• Стань участником Клуба Infovip.biz

    И получи доступ к десяткам тысяч видеокурсам и обучающим материалам от самых известных авторов!

    В нашем клубе собрано уже более 30 000 курсов, инфопродуктов, схем заработка, обучающих программ на различные темы:

    Бизнес курсы, Заработок, Создание сайтов, SEO, Дизайн, Программирование, Электронные книги, Иностранные языки, Форекс, Инвестиции, Эзотерика, и т.д.

     

    Регистрируйся чтобы СКАЧАТЬ все курсы и стать успешными вместе с Клубом ИнфоВИП!

    Вступить в Клуб!

Книги Конфигурация зарплата и управление персоналом 3.0 Основные отличия от редации 2.5 для пользователей

Maxim

Maxim

Член Клуба
Регистрация
2 Фев 2014
Сообщения
1 856
Реакции
142
Возраст
38
Конфигурация зарплата и управление персоналом 3.0 Основные отличия от редации 2.5 для пользователей

Описание:


Учебник предназначен для пользователей, знакомых с методикой учета и расчета зарплаты в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 2.5, и желающих узнать об отличиях новой редакции данного программного продукта.
Цель обучения: изучение отличий в работе пользователя в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" редакции 3.0 от редакции 2.5
В результате ознакомления с учебником читатель сможет:
- Познакомиться с подсистемами конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом 3.0";
- Научиться выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей конкретной организации;
- Понять различия между основными объектами в редакциях 2.5 и 3.0 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом": планами видов расчета, справочниками, документами;
- Познакомиться с новыми возможностями конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом 3.0" и понять, как их грамотно использовать в своей работе.

Отзыв от автора:
Хороший учебник для ознакомления с основными моментами работы в программе Зарплата и Управление Персоналом 3.0.

Скачать:
Чтобы узнать как скачать курс или мануал Вам необходимо Войти или ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ на форуме
 
Назад
Сверху Снизу