Скрыть объявление
Клуб приватной информации

- Более 7 000 обучающих материалов
- Ежедневные обновления
- Регистрируйся прямо сейчас и стань членом сообщества!
Быстрая Регистрация

Скачать Как найти мотивированных сотрудников, которые будут приносить прибыль вашему бизнесу

Тема в разделе "Курсы по заработку", создана пользователем Maxim, 27 сен 2014.

  1. Maxim

    Maxim

    Репутация:
    94
    Регистрация:
    2 фев 2014
    Сообщения:
    785
    Пол:
    Мужской
    Как найти мотивированных сотрудников, которые будут приносить прибыль вашему бизнесу
    ПОЧЕМУ Сотрудники Вашего Магазина НЕ Хотят Работать,и КАК Подобрать Ответственный Персонал, Который БудетАктивно Продавать и Развивать Компанию Вместе с Вами?Получите практические методики
    подбора мотивированных сотрудников,
    которые будут приносить прибыль
    вашему бизнесу


    Количество денег в Вашем кармане напрямую зависит от продаж. Думаю, Вы согласитесь, что успешный старт и дальнейшее развитие бизнеса зависит от правильно подобранного персонала, который нацелен на результат.

    Даже если у Вас очень качественный товар, доступные цены, магазин выгодно расположен и отличная посещаемость – это не гарантирует Вам стабильно растущей прибыли…

    если Вы возьмете на работу «не тех» сотрудников, то рано или поздно столкнетесь с трудностями и начнете замечать, что:
    • Ваши сотрудники начали воровать или Вы недополучаете прибыль
    • Вы недополучаете прибыль в результате безразличия некоторых работников, что также по сути является воровством
    • продавцы «недомотивированы» и не заинтересованы в росте продаж и дополнительных продажах
    • среди Ваших сотрудников есть одно «хамло», которое может испортить репутацию надолго
    • слишком много Вашего личного времени уходит на мотивацию и работу с персоналом
    • нужен постоянный контроль с Вашей стороны над безответственным персоналом…
    Я уже не говорю о времени, потраченном на проведения собеседований и отбора кандидатов (знаю по собственному опыту, когда приходилось искать продавца в свой офлайн магазин (да, давно это было...)

    Мы обычно отбираем и проводим с ними очень много времени и видим: вот вроде бы нормальный человек и он нам подходит. Его тоже все устраивает и мы договариваемся о начале стажировки. Но в понедельник и он не приходит…

    Или есть такие наемные работники, которые вроде бы общительные подходят к людям, объясняют им все, а через месяц или три говорят, что им надо поднять зарплату и в итоге увольняются.

    Как получить персонал, который будет продавать?

    Задайте себе вопросы... почему так получается, что вместо того, чтобы развивать свой Бизнес, больше зарабатывать, больше отдыхать.... Вы теряете свою прибыль, тратите свое время и нервы?

    Возможно, Вам просто не хватает опыта или знаний?

    Или просто тяжело делать выбор, поскольку все кандидаты владеют определенными качествами и Вы не знаете, на что в первую очередь обращать внимание.

    Скачать: